Review Materi Pertemuan 4 Metodologi Riset

Metode, Teknik dan Instrumen Dalam Penelitian

Tahap Pemilihan Metode, Teknik dan Instrumen Dalam Penelitian

Pada tahan ini seorang peneliti harus melakukan identifikasi alat (tools) apa yang sesuai untuk mengambil data dalam hubungannya dengan tujuan penelitiannya.

PENGUMPULAN DATA

Beberapa hal yang perlu diperhatikan sebelum pengumpulan data dilakukan:
⎼ Jenis Data

    1. Data Primer, ciri:

• Merupakan informasi yang dikumpulkan peneliti langsung dari sumbernya.
• Peneliti bertindak sebagai pengumpul data.
• Membutuhkan waktu lama dan biaya tinggi.
• Keuntungannya dapat dipercaya

    2. Data Sekunder, ciri:

• Informasi yang dikumpulkan pihak lain.
• Peneliti tidak langsung memperoleh data dari sumbernya.
• Peneliti bertindak sebagai pemakai data.
• Data sekunder dibagi dua kelompok berdasar sumbernya:

          1. Data internal yang bersedia di tempat penelitian dilakukan

          2. Data eksternal yang merupakan data perolehan dari pihak luar.

 ⎼ Sumber Data

 ⎼ Cara pengumpulan data, dan

 ⎼ Jumlah data yang diperlukan.

INSTRUMEN PENELITIAN

Ada beberapa alasan kecenderungan penggunaan instrumen dalam penelitian, yaitu:
⎼ Instrumen dapat membantu memperoleh data atas dasar kondisi yang telah diketahui.

⎼ Instrumen berfungsi membatasi lingkungan atau ruang lingkup dengan cara tertentu.

⎼ Instrumen dapat membuat informasi yang dapat direkam secara permanen untuk dianalisa di masa yang akan datang. Hal ini bisa dilakukan dengan menggunakan kamera, tape recorder, dan tulisan.

WAWANCARA
⎼ Alat pengumpul data untuk memperoleh informasi langsung dari sumbernya
⎼ Ada beberapa faktor yang mempengaruhi arus informasi dalam wawancara, yaitu:

1. Pewawancara, pengumpul informasi yang diharapkan dapat menyampaikan semua pertanyaan dengan jelas, merangsang responden untuk menjawab semua pertanyaan dan mencatat semua informasi yang dibutuhkan dengan benar.
2. Responden, pemberi informasi yang diharapkan dapat menjawab semua pertanyaan dengan jelas dan lengkap. Sehingga diperlukan motivasi atau kesediaan menjawab pertanyaan dan hubungan selaras antara responden dan pewawancara.

⎼ Berikut ini adalah beberapa jenis wawancara yang biasa digunakan:

1. Wawancara seleksi (screening interview) yaitu wawancara yang dilakukan untuk memilih orang atau kandidat yang paling qualified untuk masuk ke tahap seleksi selanjutnya.
2. Wawancara dengan menggunakan media elektronik seperti audio tape atau telepon (telephone interview) yaitu wawancara yang langsung dilakukan dengan menggunakan media telepon. Wawancara ini biasanya dilakukan bila masih ada hal yang ingin ditanyakan langsung pada pihak responden.
3. Wawancara kelompok (panel or group interview) yaitu wawancara yang dilakukan pada dua atau lebih pewawancara sekaligus pada waktu yang sama.

⎼ Jenis wawancara dapat dibedakan menurut sifat pertanyaan:

1. Wawancara terpimpin (directed/guided interview) pertanyaan diajukan menurut daftar pertanyaan yang telah disusun.
2. Wawancara tak terpimpin (non directed/unguided interview) terjadi tanya jawab bebas antara pewawancara dan responden.
3. Wawancara bebas terpimpin (controlled interview) merupakan perpaduan antara wawancara terpimpin dengan tak perpimpin.

⎼ Jenis wawancara dapat dibedakan menurut dari jumlah pewawancara:

1. Wawancara perorangan (personal interview)
2. Wawancara kelompok (group interview)

KUESIONER

⎼ Merupakan daftar pertanyaan yang diajukan pada seorang responden untuk mencari jawaban dari permasalahan yang diteliti.

⎼ Dalam kuesioner terdapat pertanyaan, pernyataan dan isian yang harus dijawab oleh responden.

⎼ Kelemahannya terbatas mendapatkan informasi mengenai kasus-kasus yang sifatnya personal.

⎼ Berdasar bentuknya, Kuesioner dapat dibedakan menjadi:

1. Kuesioner berstruktur (structured questionnaire), jawaban pertanyaan yang diajukan sudah disediakan. Responden diminta untuk memilih satu jawaban yang sesuai dengan dirinya.
2. Kuesioner tak berstruktur (unstructured questionnaire), jadi responden diberi kebebasan untuk menjawab pertanyaan menurut pendapat sendiri.